Дискуссия о Томе Тибодо
Кандидаты на пост мэра Нью-Йорка от Демократической партии также вступили в дискуссию о Томе Тибодо. Во время дебатов в среду каждый кандидат должен был занять позицию в вопросе об увольнении Тибодо после поражения Никс в финале Восточной конференции от Индианы Пэйсерс. Семь кандидатов не согласились с решением клуба, в то время как Майкл Блейк поддержал Джеймса Долана и Леона Роуза.
«Наша цель — победить в финале, а не дойти до финала конференции», — сказал Блейк.
Общественное мнение и достижения Тибодо
Тем не менее, мнение большинства на сцене, похоже, отражает взгляды широкой общественности — или, по крайней мере, начальное большинство. Тибодо привел Никс к финишу, близкому к финалу НБА, и они стали одной из последних четырех команд, оставшихся в турнире, впервые за 25 лет. Это были не те «Никс Nова», которыми они были год назад, отчасти благодаря трансферу Карла-Энтони Таунса, состоявшемуся в начале тренировочного лагеря.
Однако Никс справились с этим более успешно, чем в прошлом: 51 победа, третье место в Восточной конференции, две победы в плейофф, включая одну над действующими чемпионами, и финал конференции, который мог сложиться иначе, если бы Никс не проиграли первую игру историческим образом. Сезон Никс подошел к завершению, и игра 1, безусловно, будет преследовать их еще долго. Если говорить о заслугах, Тибодо вполне мог остаться на своем посту.
«Когда я впервые это увидел», — заявил тренер Пэйсерс Рик Карлайл о увольнении Тибодо, — «я подумал, что это что-то похожее на фейковые новости».
Концепция заслуги в спорте
Однако понятие заслуги может быть интерпретировано по-разному. Мы давно слышим, что спорт — это бизнес, ориентированный на результаты, и поэтому зачастую в это верим, но результаты на самом деле более сложны и многогранны, чем когда-либо.
Яркий пример — комментарий Блейка, или, как некоторые с пренебрежением заявляют, «культура трофеев». Если титул — это все, что имеет значение, и вы уверены, что ваша команда нацелена на первенство, то НБА становится нулевой игрой, где только одна команда может быть довольна. Если команда не выигрывает, когда, по их мнению, должна, начинается охота за объяснениями.
Если Тибодо не смог собрать команду и не максимизировал ее потенциал, что проявилось в трудностях с атакой в плейофф, и не расширял свою ротацию до того, как стало слишком поздно, почему он должен оставаться тренером?
Согласованность в организации
Еще одной важной ценностью, которую ценят спортивные фанаты, является согласованность в организации — от владельцев до руководителей, от тренерского штаба до игроков. Если руководство не верит в тренеров, или игроки не доверяют руководству, все рассыпается. Верно? Если вы считаете, что это необходимое условие для победы, позвольте напомнить о малознакомом документальном фильме под названием «Последний танец«.
На самом деле также есть место для удивительных увольнений — к примеру, увольнение тренера Денвер Наггетс Майкла Мэлоуна и генерального менеджера Кэлвина Бутта в последний день регулярного сезона. В противовес ситуации с Никс, между этими двумя ценностями здесь был явный конфликт. Мэлоун привел Наггетс к их первому чемпионству всего два сезона назад. Увольнять его так скоро после титула было бы несправедливо. Тем не менее, согласно некоторым мнениям, решение Наггетс могло быть запоздалым.
Мэлоун и Бутт давно имели конфликты до их увольнения, создавая трещины в команде. На фоне когда команда проходила сезоны с 57 и 50 победами, руководство продолжало ожидать от них большего для обеспечения организационной гармонии.
Конкуренция и увольнения
Теперь у команд гораздо меньше времени, чтобы найти идеальное сочетание, чем когда-либо прежде. Если вы считаете, что состав вашей команды может побеждать, вам стоит убедиться, что у вас есть соответствующее руководство.
Вопрос не в том, правильны ли эти увольнения, а в том, почему кажется возможным, что они одновременно могут быть и правильными, и неправильными. Проблема заключается в том, что никогда не было сложнее определить, что значит «заслужить» в контексте управления командой НБА.
